TARR zaprasza do udziału w projekcie " Branża narzędziowo-przetwórcza poszukuje młodych pracowników."

Okres realizacji projektu:
od 2016-04-01 do 2017-05-31.

Działanie:
1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy.
Poddziałanie:
1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych.
Projekt jest dofinansowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.


Cel projektu:

Celem głównym projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 36 osób młodych o niskich kwalifikacjach z grupy NEET, zamieszkujących na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. W efekcie uczestnictwa w projekcie minimum 15 osób podejmie zatrudnienie. Wsparciem zostanie objęta młodzież posiadająca wykształcenie zawodowe, która uzyska kwalifikacje potwierdzone przez okręgową komisję egzaminacyjną w zawodach najczęściej poszukiwanych przez przedsiębiorstwa działające w branży narzędziowo-przetwórczej: operator obrabiarek skrawających oraz operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych.

Uczestnicy uzyskają wsparcie w zakresie:

•     określenia ich dalszej ścieżki rozwoju (identyfikacja potrzeb, poradnictwo zawodowe) – 36 osób,
•     podwyższania kompetencji i kwalifikacji uczestników (trening biznesowy i szkolenia zawodowe) – 36 osób
•     zdobywania doświadczenia zawodowego (3 miesięczne staże) – 18 osób
•     pomoc w znalezieniu zatrudnienia – 36 osób.

Trening biznesowy przygotuje młodych ludzi do oczekiwań przyszłych pracodawców. W ramach zajęć uczestnicy  zostaną:

•     zapoznani ze specyfiką sektora narzędziowo-przetwórczego,
•     trendami rozwojowymi sektora,
•     nowościami technologicznymi,
•     kompetencjami najbardziej poszukiwanymi przez pracodawców,
•     przejdą trening z zakresu autoprezentacji pisemnej i osobistej,
•     przejdą warsztaty z wykształcenia potrzebnych kompetencji, w tym umiejętności pracy w zespole i komunikacji       interpersonalnej oraz poczucia odpowiedzialności i umiejętności zaangażowania się w realizację działań.

Kryteria, które musi spełnić uczestnik projektu:

•     osoba należąca do kategorii NEET*,
•     wiek do 24 lat,
•     wykształcenie zawodowe.

Dokumenty potwierdzające: dowód osobisty, świadectwo ukończenia szkoły, stosowne oświadczenie dotyczące NEET.

*DEFINICJA NEET: Zgodnie z definicją osoby z kategorii NEET przyjętą w Programie Operacyjnym Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 za osobę z kategorii NEET uznaje się osobę młodą w wieku 15-29 lat, która spełnia łącznie 3 warunki: nie pracuje (tj. jest bezrobotna), nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym), nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy).

Kryteria punktowane:

•     Zamieszkanie na terenach o najniższym wskaźniku liczby podmiotów gospodarczych na 1000 mieszkańców, co jest ściśle powiązane z brakiem ofert pracy w okolicy – wskaźnik dla gminy 55 i poniżej – 3 pkt, od 56 do 70 – 2 pkt, od 71 do 85 – 1 pkt, pozostałe 0 pkt,
•     Ukończenie szkoły, która przygotowała do zawodu znajdującego się na liście zawodów nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim – osoby z zawodem występującym jako nadwyżkowy pow. 2000 bezrobotnych w województwie kujawsko-pomorskim – 3 pkt, 1001-2000 bezrobotnych – 2 pkt, pow. 500 do 1000 bezrobotnych 1 pkt, pozostałe 0 pkt.
•     Dodatkowo punktowane będą kobiety – 2 pkt oraz osoby niepełnosprawne – 2 pkt. W przypadku zgłoszenia się osoby niepełnosprawnej, projekt sfinansuje wymagane zaświadczenie lekarskie o zdolności do wykonywania pracy w zawodzie w przyszłości.

Kryteria weryfikowane na podstawie aktualnych danych na dzień rozpoczęcia rekrutacji: (1) statystycznych – wskaźnik liczby podmiotów gospodarczych i (2) danych publikowanych przez WUP w Toruniu w ramach monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim. Dane na koniec 2014 r. podają jako najbardziej nadwyżkowe zawody wśród mężczyzn: ślusarz, murarz, robotnik budowlany i mechanik pojazdów samochodowych. W przypadku większej liczby chętnych niż założona liczba uczestników, o kolejności przyjęcia zadecyduje uzyskana liczba punktów, pozostali kandydaci będą tworzyć listę rezerwową wg. przyznanej punktacji. Rezygnacja uczestnika pozwoli na przyjęcie do projektu pierwszej na liście osoby rezerwowej, pod warunkiem finansowych i czasowych możliwości udziału w formach wsparcia.

Więcej informacji:
Ryszard Lewandowski
Specjalista 56 699 54 88 ryszard.lewandowski@tarr.org.pl

http://www.tarr.org.pl/projekty/aktualne/branza-narzedziowo-przetworcza-poszukuje-mlodych-pracownikow/